Mitä

Esimies- ja HR-koulutus. Muutosjohtaminen ja henkilöstön kehittäminen, motivointi ja palkitseminen. Työelämän ja työlainsäädännön ajankohtaiset teemat selkokielellä. Valmennukset, työpajat ja coaching. Kokonaisuuksien näkemistä. Kuuntelemista. Kasvumahdollisuuksia.

Kuka

Suomalaisen työelämän uudistaja. Esimiesten, johtajien, asiantuntijoiden, HR-ihmisten, yrittäjien ja monien erilaisten arjen sankareiden valmentaja. Tietokirjailija ja bloggaaja. Aktiivinen verkostoituja. Luotettu kumppani.

Kenelle

Nykyisille ja tuleville esimiehille, henkilöstöpäälliköille, johtajille ja tiiminvetäjille. Startupeille, pk-yrityksille, pörssiyhtiöille ja julkishallinnon organisaatioille. Kaikille, joita esimieskoulutus, HR, johtaminen, motivaatio, työhyvinvointi ja erityisesti henkilöstöjohtamisen teemat kiinnostavat.

Twitter

PALVELUT

COACHING JA MENTOROINTI

  • Vauhdita uuteen työtehtävään kasvamista!

ESIMIESKOULUTUS JA ESIMIESOSAAMINEN

  • Esimiesosaajaksi omalla ohjelmalla

HR-KOULUTUS JA KONSULTOINTI

  • HR-osaajaksi yksin tai yhdessä!

JOHTAMINEN JA JOHTAJUUS

  • Johtajuuden kehittäminen työyhteisössä

 

PAREMPAA JOHTAMISTA, PAREMPAA TYÖELÄMÄÄ

Parempi työelämä syntyy vain yhdessä tekemällä. Pitkän ja monipuolisen urani aikana olen saanut olla mukana lukuisien työyhteisöjen kehittämisessä niin hyvinä kuin vaikeina aikoina. Olen elänyt mukana, kulkenut rinnalla ja kuullut tuhansien ihmisten tarinoita. Henkilöstön motivointi, osaaminen, työhyvinvointi, muutosjohtaminen – samat asiat mietityttävät niin pörssiyhtiöissä, pk-yrityksissä, ministeriöissä kuin säätiöissä. Usein perusasioiden kuntoon laittaminen auttaa jo paljon. Ihmisten johtaminen vaatii tietoa, taitoa ja tahtoa. Autan näissä haasteissa mielelläni.

  • ONNISTUMISTEN EDISTÄJÄ

    Järjestän käytännön työelämään liittyviä valmennuksia ja koulutuksia sekä kirjoitan tämän päivän työelämältä maistuvia tieto- ja oppikirjoja. Toimin Käytännön henkilöstöjohtaminen -käsikirjan päätoimittajana. Rubiikki-blogissa tuon esille onnistumisia, ajatuksia ja vinkkejä sovellettavaksi esimiesten, HR-asiantuntijoiden, yrittäjien ja johtajien päivittäisessä työssä.

  • KOKENUT KEHITTÄJÄ

    Tein ensin pitkän ja monipuolisen uran suurissa kotimaisissa ja kansainvälisissä yrityksissä henkilöstön kehittämisen, henkilöstöhallinnon, henkilöstöjohtamisen ja johtoryhmän tehtävissä. Sen jälkeen olen pian jo 10 vuotta toiminut yrittäjänä, tietokirjailijana ja työelämän kehittäjänä. Työyhteisöjen arviointityötä olen tehnyt vuodesta 2008 alkaen. Olen nähnyt paljon kehitettävää, mutta myös loistavia käytäntöjä, kehitysprojekteja ja esimerkillistä johtamisosaamista.

  • LUOTETTU KUMPPANI

    Organisaation menestyksen perustana ovat luottamus, kunnioitus ja henkilöstön aito ylpeys omasta tekemisestään. Luottamus on myös asiakassuhteideni peruskivi. Olen ottanut asiakkailta saamani palautteen ja kiitoksen näiden vuosien aikana nöyrästi vastaan. Kiitos luottamuksesta.

© Copyright - Riitta Hyppänen | CM & HR Consulting Oy