Valmennuksia tarjolla

Avoimia pienryhmävalmennuksia tarjolla kiinnostuksen mukaan asiakaskohtaisten valmennusten lisäksi. Se on hyvä valinta silloin, kun samasta yrityksestä ei ole useita osallistujia. Lisäetu avoimissa ryhmävalmennuksissa on vertaisoppiminen ja verkostoituminen.

Kenelle valmennukset sopivat?

Valmennuksiin ovat tervetulleita eri organisaatioiden nykyiset ja tulevat esimiehet, henkilöstöpäälliköt, johtajat, tiiminvetäjät kuin kaikki muut, joita HR, esimieskoulutus, henkilöstön motivointi, työhyvinvointi ja muut henkilöstöjohtamisen kysymykset kiinnostavat. Toimialalla eikä koolla ole väliä, oli sitten kyse pk-yrityksestä, pörssiyhtiöistä, valtionhallinnon organisaatiosta tai järjestöstä. Tärkeintä on halu oppia.

Missä valmennuksia pidetään?

Avoimet valmennukset pidetään pääsääntöisesti pääkaupunkiseudulla, usein Helsingin keskustassa. Paikkavalinnassa ratkaisevat valmennukseen sopivat tilat, asiakaspalvelu ja helpot kulkuyhteydet.

Mitä yleistä Riitan valmennuksista voi kertoa?

Niissä ei ainakaan ole haukotuttavia Power Point -sulkeisia jatkuvine bullet point -listoina! Sen sijaan luvassa on paljon asiaa ja paljon pohdittavaa, käytännön vinkkejä ja konkreettisia työelämän esimerkkejä. Minulla riittää vuosikymmenien aikana kertyneitä tarinoita suomalaisesta työelämästä. Toiset naurattavat, toiset jopa itkettävät.

Osallistujat saavat oppien, kokemusten ja parhaiden käytäntöjen lisäksi myös paljon kiitosta saaneen kirjavinkkilistan sekä tuottamaani kirjallisuutta.

Ai niin, minun valmennuksissa ei tarvitse istua, ellei itse sitä halua :-). Tästä aiheesta lisää Rubiikki-blogista.

Kysy lisää & tervetuloa mukaan!

Vakiotarjonnassa ovat mm. seuraavat valmennukset: Henkilöstöasiat haltuun, Osaava uusi esimies, Kehityskeskustelusta Onnistumiskeskusteluksi, Etäjohtaminen, Haasteelliset tilanteet. Jos olet kiinnostunut kuulemaan lisää, ota yhteyttä.

Henkilöstöasiat haltuun

Kaikki, mitä voit kolmessa päivässä oppia HR:stä. Seuraava valmennus Helsingissä kysynnän mukaan. Milloin olisi sopiva hetki oppimismatkalle?

Osaava uusi esimies

Jokaisen uuden pomon esimieskoulutus. Seuraava valmennus Helsingissä kysynnän mukaan. Milloin toivoisit valmennusta itsellesi?

Kehityskeskustelusta onnistumiskeskusteluksi

Esimiehelle, joka haluaa kehityskeskusteluistaan erilaisia, merkityksellisempiä. Seuraava valmennus Helsingissä kiinnostuksen mukaan.